2009年01月30日

【オレの、オレの話を聴け〜♪】「聴く」の本

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、藤田潮さんの『「聴く」の本』をご紹介します。

「聴く」の本「聴く」の本
藤田 潮

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みなさんは、どれくらい人の話を聴けていると思いますか?


「えっ、どれくらい聴けているか?」

「それならいつもちゃんと聴いてますよ」

とおっしゃる方もいらっしゃるかもしれません。


では、誰かが話しているときに、

「そうじゃないんだけどなぁ」

とか、

「え〜と、次は何を言おうかな」

なんて考えながら聴いていませんか?


ひどい場合など、

「如何に相手を言い負かせるか」

なんて考えながら聴いていることもあるかもしれません。


これらは、全部数年前の委員長の姿です。。。(汗


人の話を聴いているふりをしながら、頭の中で違うことばかり考えて
いました。

もしかしたら、「私もそうかも」という方もいらっしゃるかも
しれませんね。


でも、どうやらこれが普通のようです。

「私もそうかも」と思った方ご安心ください(笑)。


著者の藤田さんは、

「人は人の話が聴けない。所詮聴けない動物だ」

と言います。


特に、夫婦、親、兄弟など存在が近ければ近いほど、聴くことが
難しくなります。

プロコーチの藤田さんでさえ、ご家族の話をしっかりと聴くことは
難しいと言います。


私なんか毎日のように、

「ねぇ、人の話聴いてるの!?」

って奥さんに怒られっぱなしです・・・(大汗


「人の話を聴くことは難しい」


だからこそ、

「人の話を聴く」

ということに意味があるんですね。


ここしばらく、

「みとめる」

ということの大切をテーマにしてきました。


「人の話を聴く」ということは、その人を「みとめる」ということでも
あるんですよね。


「聴く」ということは、自分の大事な時間とエネルギーを、人のためにあげること。そこには、相手を大事にする思いと尊敬がある。だから「聴く」ということは、あなたを大事に思ってますよ、という強力なメッセージでもある。

と、著者の藤田さんはおっしゃいます。


みなさんも、簡単そうで難しい、


「聴く」


について勉強してみませんか?


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2009年01月28日

【あなたは、どうして仕事してるんですか?】みとめの3原則

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、木戸一敏さんの
『みとめの3原則 - 人間関係にも業績アップにも効く「1日たったひと言」の仕事術』
をご紹介します。

みとめの3原則 - 人間関係にも業績アップにも効く「1日たったひと言」の仕事術みとめの3原則 - 人間関係にも業績アップにも効く「1日たったひと言」の仕事術
木戸 一敏

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本書は、いきなり質問から始まります。


あなたは、どうして仕事してるんですか?


と。


そして、

どうしてって? そんなの生活のために決まってるでしょ。


という読者に向けて、


もし「生活だけのための仕事」「楽しいからしている仕事」
なったとしたら、いいと思いませんか?


と問いかけます。


すると架空の読者からはこんな声が聞こえてくる。


楽しいからしている仕事???

何あまっちょろい学生みたいなこと言ってんの。

現実は、そんなもんじゃないでしょ。


いつまでたっても、自分で考えようとしない部下


いばるだけで具体的な指示ができない無責任な上司


上から目線で人の弱みにつけ込む取引先の担当者


こんなストレスだらけの仕事、
生活のためじゃなかったら、誰もやりませんよ。



そんな声に対して、著者の木戸さんは言います。


そんなストレスだらけの仕事が、

「楽しいから仕事してるんです!」

と言えるようになる、とっておきの方法があると。


それが、本書のタイトルにもなっている


「みとめの3原則」


です。


前回『心のなかの幸福のバケツ』でもお話しましたが、


「みとめる」


ということは、人間関係で最も大切なことの一つだと思います。


本書は、そんな人間関係に大切な「みとめる」について書かれた
本です。


本書には、「みとめ」のトレーニングから、「みとめ」初心者、初級、
中級、上級、達人までの実践例も掲載されているんです。


きっと、あなたが、「仕事を楽しむ」「人間関係を楽しむ」
ヒントが見つかると思います!!


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2009年01月26日

【ストレングス・ファインダーの生みの親が送る】心のなかの幸福のバケツ

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、トム・ラスさん(著)、ドナルド・O・クリフトンさん(著)、
『心のなかの幸福のバケツ』
をご紹介します。

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本書の著者の一人、ドナルド・O・クリフトンさんは、あの

「ストレングス・ファインダー」

の生みの親で、「ポジティブ心理学の祖父」と呼ばれた方。

そして共著者トム・ラスさんは、お孫さんにあたります。

ストレングス・ファインダー関連記事へ


タイトルにある通り、本書のキーワードの一つは”バケツ”です。


これは、ドナルド・O・クリフトンさんが提唱してきた


「バケツとひしゃくの理論」


から来ているものです。


ここで、その理論をご紹介しましょう。

人は誰でも心にバケツをもっている。他人に何かを言われたり、されたりするたびに、このバケツの水は増えたり減ったりする。バケツの水がいっぱいのときは、気分がいい。バケツが空になったとき、気分は最悪だ。

バケツのほかに、ひしゃくももっている。ひしゃくを使って誰かのバケツに水を注げば、相手が明るくなるようなことを言ったりすれば、自分のバケツにも水がたまる。逆に、ひしゃくで相手のバケツの水をくみ出せば、相手を傷つけるようなことを言ったりしたりすれば、自分のバケツの水も減る。

なみなみと注がれたカップとおなじように、心のバケツに水がいっぱい入っているとき、人は前向きで意欲にあふれている。バケツに水が一滴、注がれるたびに、人は強くなり楽観的になる。逆にバケツが空のときは、後ろ向きで元気がなく、意欲も低下している。バケツの水をくみ出されるたびに、人は傷つく。

人はみな、日々あらゆる場面で選択を迫られている。自分とかかわる人の心のバケツに水を注ぐのか、それとも水をくみ出すのか。これは重要な選択だ。まわりの人との関係や生産性、健康、そして幸福に大きな影響を与える選択なのだ。

ここでポイントなのは、自分のバケツの水が、誰かから注がれたり、
くみ出されたりするだけでなく、自分が他人に行った行為によっても、
増えたり減ったりすることだと思います。

例え誰からも水が注がれることがなくても、自分が第三者に注ぎ続けて
いれば、自分のバケツもいっぱいになるってことです。

これって素敵なことですよね。

まさしく

”情けは人のためならず”

でしょうか。


では、バケツに水を注ぐためには何をすればいいのでしょうか?

本書では、次の5カ条が挙げられています。


1.バケツの水をくみ出すのをやめる

2.人のよいところに注目する

3.親友をつくる

4.思いがけない贈り物をする

5.相手の身になる



これを具体的な行動で言うと、


相手を「ほめる」こと


相手を「認める」こと


です。


私の知人のアメリカ人は何かあると、先ず、

「○○さん、すごくよかった、すごくいい。ほんとすごくよかったよ。」

という承認から入ります。

そして、

「あそこのところをこうすれば、もっとよかったね。」

と言います。

そして最後にもう一度、

「すごくよかったよ、○○さん。」

という承認で締めくくります。


ここまで承認してくれると、言われた方は嬉しいですし、アドバイスも
素直に聞くことができます。

そして、ここでもう一つポイントなのが、最初と最後に名前が
入っていること。

これは、究極の承認ですよね。

名前を呼ぶって、簡単そうでなかなか出来なかったりします。


本書によると、先の例のようにほめ上手な国アメリカでさえも、
過去一年間で仕事で一度もほめられたことがない人が、65%
もいたそうです。


私たち日本人は概して、ほめるのも、ほめられるのも得意では
ありませんね。

日本で調査したらどんな数字が出てくるんでしょうか。。。(汗


最後にみなさんに耳よりな情報をひとつ。

本書には、あの

「ストレングス・ファインダー」

IDナンバーがついているんです!

そうです、このIDナンバーがあれば、「ストレングス・ファインダー」
がwebサイトで出来ちゃうんです!

これはお得です!


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2009年01月25日

【あなたの会社の社長はどのタイプ?】うちの社長は、なぜ「ああ」なのか

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、石原明さんの『うちの社長は、なぜ「ああ」なのか』
ご紹介します。

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今回は委員長の大好きなカリスマ・コンサルタント石原明さんの
新刊のご紹介です。

<過去にご紹介した石原明さんの著書>

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”420万”




これは何の数字だと思いますか?




答えは、



”中小企業の数”


です。



”99%”



勘が鋭い方ならお分かりですね。


そうです、中小企業は全企業の99%以上を占めているのだそうです。
(出典:2008年版中小企業白書)


本書は、カリスマ・コンサルタントとして数多くの会社の経営を見て
こられた石原明さんが作成した、社長のタイプ別「中小企業病」
処方箋となっています。


なぜ、社長のタイプ別なのか?


なぜならば、中小企業の場合、会社が上手くいくかどうかは、
社長次第だからだそうです。


石原さんは、社長を次の5つのタイプに分けています。


「目先没頭型」

「振り回し型」

「振り回され型」

「他者不信型」

「リスク回避型」



そして、さすがカリスマ・コンサルタント、それぞれのタイプ別の
処方箋がとてもユニークなのです。

詳しくは書けませんが、一言で言うとこんな感じです。


「目先没頭型」

 →仕事を忘れろ!


「振り回し型」

 →部下に任せろ!


「振り回され型」

 →格闘技をやれ!


「他者不信型」

 →恋をしろ!


「リスク回避型」

 →金を使いなさい!


「振り回され型」の社長は、石原さんの指示で、ボクシングジムに
通わされたというエピソードが掲載されています。


実際、コンサルタントを雇って、

「ボクシングジムに行きなさい!」

って言われたらびっくりしますよね。


「フィットネスジムじゃだめなんですか」

とお願いしたようですが、

「ボクシングじゃなきゃダメなんです」


とボクシングジムに通うはめに。。。


「何故ボクシングなのか!?」

は、本書を読んでのお楽しみに。



中小企業にお勤めの方は、


「うちの社長は、これだわ、これ!」


なんて言いながら読むと面白さ百倍かもしれませんね(笑)。


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2009年01月23日

【ホントはもっと高く飛べるのかも!?】山崎拓巳の道は開ける

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、山崎拓巳さんの『山崎拓巳の道は開ける』をご紹介します。

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「みなさんの前には、何が見えますか?」


はるか遠くに見える山の頂でしょうか?


どこまでも続く地平線でしょうか?


もやがかかった森でしょうか?


真っ暗な闇でしょうか?


それとも高くそびえ立つ壁でしょうか?



著者の山崎さんは、私たちの前に立ちはだかる壁も、ちょっとした
発想の転換で消えて無くなったり、越えることができると言います。

そこには、あなたが進むべき道が開かれると。

本書では、道を開くための17の扉が用意されています。


01.自分を知るとき、道は開ける

02.輝く方向へ舵を切るとき、道は開ける

03.新しい考え方に自分を馴染ませたとき、道は開ける

04.心を定めたとき、道は開ける

05.なにげないメッセージに耳を澄ますとき、道は開ける

06.未来に意識を伸ばしたとき、道は開ける

07.ワクワクするとき、道は開ける

08.憧れの人ができたとき、道は開ける

09.逃げ道を確保したとき、道は開ける

10.意識し続けるとき、道は開ける

11.目の前の意味を変えるとき、道は開ける

12.自分の環境をデザインするとき、道は開ける

13.自分と対話するとき、道は開ける

14.思考のテーマを変えるとき、道は開ける

15.身近な人の存在に感謝したとき、道は開ける

16.努力の質を変えるとき、道は開ける

17.人生という映画の主役を生きたとき、道は開ける




本書を読んで改めて思ったことは、自分自身の思い込みで、
自分の心に勝手に壁を作っているということ。


みなさんは、覚えているでしょうか。


先日、


「リミティング・ビリーフ」


という自分自身を制限してしまっている信念の話をしました。

参照)
『1063人の収入を60日で41%アップさせた-目標達成する技術』


本書に、ノミの話が登場します。

有名な話ですから、ご存知の方も多いと思います。


「コップの中に、ノミを入れると飛び出していくんだ。飛び出さないようにガラスの板を置いてあげると、ノミは頭をコンコンコンコン打つんだ。ノミもバカじゃないから、次第に頭を打たないように飛びはじめる。コップの中で。そっと、そのガラス板を外しても、ノミは飛び出していかない。ガラス板があると思ってるから、そのコップの縁より高く飛ぶことはしなくなるんだよ。」


委員長もこのノミの話は始めてではありません。

でも、今までは、「ノミはバカなヤツだなぁ」ぐらいにしか
受け取っていませんでした。


でも、本書を読んで思いました。


「これって、今までのオレじゃん」


って。


これ以上飛ぶと痛いからやめとこ。

どうせ上手く行かないからやめとこ。

って。


自分で勝手に壁作って、自分で勝手にあきらめて。


まだ何も始まってもいないのに、勝手に終わりにして、
勝手に納得している自分。



でも、今は違う。


転んでも、ぶつかっても、いいじゃん。

少しくらい痛い思いしたって、死ぬわけじゃないんだから。

って思える自分がいる。


本書には、こんな風に自分を見つめさせてくれる不思議な力がある。


あなたの前に立ちはだかる壁、実はあなた自身が立てた壁かも
しれませんね。



【追伸】
委員長のメルマガ「読書deコーチング」の来週の題材は、
本書「山崎拓巳の道は開ける」からお届けします。
本書に興味がある!という方は、メルマガもお読みいただければと
思います。

私は、通勤の電車の中で読みたい!という方は、

→携帯版申し込みへ

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2009年01月21日

【あなたは今と同じ人生をもう一度生きたいと思いますか?】人生の成功とは何か 最期の一瞬に問われるもの

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、田坂広志さんの
『人生の成功とは何か 最期の一瞬に問われるもの』
をご紹介します。

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今日は、委員長のメンター(人生の師匠)、


田坂広志さん


の登場です。


今回のテーマは、


「成功」



「あなたは成功したいですか?」


と聞かれて、


「いいえ、成功なんてしたくありません」


と答える方は少ないですよね。



誰もが


「成功したい」

「幸せになりたい」



と願っているに違いありません。



では、


「人生の成功」


とは何でしょうか?



「金持ちになる?」

「出世する?」

「起業する?」

「有名になる?」



答えは、人それぞれかもしれませんね。


田坂さんは、この問いは誰にとっても大切な問い。

だからこそ、どれほどの深さで問うかが大切だと言います。


そして、そのことを教えてくれる

「永劫回帰」

の物語を紹介してくれています。


我々が、この人生において、
様々な人々と巡り会い、様々な運命が与えられ、
その人生を精一杯に生きていく。
そして、いつか、その人生の終わりがやってくる。

その人生の最期のとき、
不思議な人物が、我々の側に現れる。
そして、その人物は、
我々に対して、こう問いかける。

「いま、一つの人生を終えようとしている、おまえ。
もし、おまえが、この人生とまったく同じ人生を、
もう一度生きよと問われたならば、
然り、と答えることができるか。

いや、さらに、
もし、おまえが、この人生とまったく同じ人生を、
何度も、何度も、永遠に生きよと問われたならば、
然り、と答えることができるか。

その永劫に回帰する人生を、
喜んで受け入れることができるか」

その不思議な人物は、
我々に対して、そう問いかける。




みなさんは、

「然り」

と答えられますか?


委員長は、「然り」と答えられます!

とカッコつけて答えたいところですが、

「まったく同じ人生」

というのは正直ビミョウですね。。。


田坂さんは、この不思議な人物の問いに「然り」と答えるためには、
「人生の成功とは何か」という問いを、正しい形容詞とともに
問わなければならないと言います。


あなたにとって、人生の成功とは何か。


この「あなたにとって」という言葉が、大切だと言います。


そして、この問いに対して、どう答えるかが、我々の人生の
「生き甲斐」を大きく分けてしまうと。


アメリカの初頭教育では、このことの大切さを次の言葉で教えている
そうです。


Define your own success.

(あなた自身の成功を定義しなさい)



そして、この言葉に続いて次の言葉も。


Find your own uniqueness.

(あなた自身の個性を発見しなさい)




「人生の成功」の意味を考えるということは、


「自分の個性」

「自分らしさ」



を見出すということが必要なのです。


あなたも本書を読んで、


あなたにとって、人生の成功とは何か。


を自らに深く問うてみませんか?


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2009年01月19日

【人生の偉大な先輩たちに訊いてみよう!】働く理由 99の名言に学ぶシゴト論。

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、戸田智弘さんの『働く理由 99の名言に学ぶシゴト論。』
をご紹介します。

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みなさん、


プランド・ハプンスタンス・セオリー

(Planned Happenstance Theory)



って聞いたことありますか?



これを日本語にすると、


「計画された偶発性理論」


となります。


これは、スタンフォード大学のジョン・クランボルツ教授が提唱した
キャリア論で、キャリアは偶然の出来事、予期せぬ出来事に対し、
最善を尽くし対応することを積み重ねることで形成される
という
ものです。


クランボルツ教授はこう言っています。(本書より引用)

「まず、はっきりとした職業の目標を持ちなさい。
そうしなければ、やる気は沸いてこないものだよ」

私はこうした考えを正しいとは思いません。

これを恋愛にたとえるとしたらどうなるでしょう。

「先ずは未来の配偶者を決めないと、
デートを始めることもできない」

といったことになるのでしょうか。

これはナンセンスです。


キャリアを語るとき、世間一般では、

「夢を持つ」

「やりたいことを持つ」


ことが素晴らしいことで、「夢」や「やりたいこと」を持たない
ものはダメだという論調があります。


この「プランド・ハプンスタンス・セオリー」は、

「やりたいことが見つからない!」

と悩んでいる方にとっては心強い考え方になります。


ただし、これにも条件があるんですね。

予期せぬ偶然の出来事を「プランド・ハプンスタンス」に変えるには
以下の5つの力を磨いておくことが大切だと言われています。

「好奇心」
  新しい学習機会を模索すること

「持続性」
  失敗に屈せず努力をすること

「楽観性」
  新しい機会が「必ず実現する」「可能となる」と捉えること

「柔軟性」
  信念、概念、態度、行動を変えること

「リスク・テイキング」
  結果が不確実でも行動を起こすこと


結局何かを得るには、「努力」することは必須なようです。


ここでお話したいことは、「夢」を持つことが良い・悪いではなくて
キャリアを考えるとき、「やりたいことが見つからない」
ということは、大きな問題ではない
ということです。


委員長も、20〜30代は、具体的に「これがやりたい」というもの
はありませんでした。

目の前の仕事を「がむしゃら」にやって来た結果が今につながって
いると感じています。

ただし、今は、「やりたいこと」があります。

約20年間働いてきて、色々な経験をし、色々な人に出会い、
色々な本を読み、


「自分がやりたいことはこれだ!」


と思うようになりました。


40になって見つけた「やりたいこと」。

でも、ちっとも遅いとは思っていません。

年をとったからこそ見えてくるものがあるんですね。


委員長は、本書を読みながらこんなことを考えていました。


あなたの「働く理由」「キャリア」を考える上で大変参考になる、
委員長が自信を持っておススメする一冊です。


【追伸】
委員長のメルマガ「読書deコーチング」の今週の題材は、
本書の続編「続・働く理由」からお届けします。
本書に興味がある!という方は、メルマガもお読みいただければと
思います。

私は、通勤の電車の中で読みたい!という方は、

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2009年01月17日

【カッコいいぜアニキ!】覚悟のすすめ

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、阪神タイガース金本知憲さんの『覚悟のすすめ』をご紹介します。

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”1330”


この数字が何かおわかりでしょうか?


そう、金本選手と言えば、”連続フルイニング出場”ですね。

この数字は、2008年シーズンが終わった時点での金本選手の
連続フルイニング出場試合数です。

2006年にカル・リプケン選手の世界記録を抜く904試合連続
フルイニング出場を達成して以来、現在も自身の世界記録を更新中
です。

金本選手は、約10年間、1イニングも休まず出場し続けていること
になります。


”金本選手は、よっぽど体が丈夫なんですね”

と思われるかもしれませんが、元々はガリガリだったそうです

それを筋力トレーニングと食べることで克服し、体をつくり上げて
いったそうです。

この10年間の間に、骨折など何度も連続出場が途絶えるピンチを
向かえましたが、それを不屈の精神で乗り越えて来ました。


左手が使えなければ右手一本で打てばいいじゃないかって。


この偉大な記録を支えてきたものが、


”覚悟”


です。


「プロとして全力を尽くす」


という覚悟です。



”覚悟”


委員長の座右の銘のひとつでもあります。


同じく野球人でありたくさんのタイトルホルダーを育てた
伝説の打撃コーチ高畠導宏さんは、


”覚悟に勝る決断なし”


と言います。


そして、


”才能とは最後まであきらめないこと”


だと。



委員長は、元々阪神ファンではありませんし、金本選手のファンでも
ないのですが、本書を読んで、金本選手を応援したい気持ちで
いっぱいになりました。


金本選手は、委員長のひとつ下の40歳。

この年でまだ連続フルイニング出場を続け、優勝争いをするチームの
4番打者を務めているのですから、まさしく


”鉄人”


であり、


”中年の星”


でもあります。


委員長と同じ40代のお父さん、


老け込むには早過ぎます!


人生まだまだこれから!


もうひと花もふた花も咲かせようじゃありませんか!!




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【委員長's キャッチフレーズ】

”ワクワク イキイキ 発スル 発スル”

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2009年01月15日

【今すぐ幸せを感じることができる魔法の質問】オレンジレッスン。―あなたはどんどん幸せに成功する!

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、犬飼ターボさんの
『オレンジレッスン。―あなたはどんどん幸せに成功する!』
をご紹介します。

オレンジレッスン。―あなたはどんどん幸せに成功する!オレンジレッスン。―あなたはどんどん幸せに成功する!
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「幸せって何だろう?」


いきなりの質問で恐縮ですが、みなさんは、どう思いますか?



よく


「幸せは手に入れるものではなく、感じるものだ」


と言いますが、委員長も同感です。


どんなに富や名声を得ても、「自分は幸せだなぁ」と思えなければ
その人は幸せではないのですね。

だから、幸せは目で測ることのできないもの。

心で感じるものだから、その基準も人によって様々。


よく

「○○子は素敵な旦那さまとかわいい子供がいて、同期の中では一番
の幸せものよねぇ」


なんて会話がありますが、誰が一番幸せかなんて、
そもそも比べること自体がナンセンスなのかもしれませんね。


では


「幸せが感じるものであるならば、

     どうすれば感じることができるのか?」



答えは、


「感謝すること」


だと委員長は思います。


「な〜んだ、そんなこと簡単じゃん!」


って思うかもしれませんが、これが実際は難しいのですよね。


なぜならば、人は今自分の周りにあるものを

「当たり前」

と思ってしまうからなのです。


そして、

「〜がない」

「〜が〜してくれない」


と自分に「ない」ものばかりに目が行ってしまうのです。


そんな私たちに「感謝の気持ち」を思い出させてくれるのが、



”今、感謝できることは何だろう?”



という質問です。


今こうして生きていること。
手足が自由に動くこと。
毎日食べるものがあること。
家族と一緒に過ごせること。
一緒に働く仲間がいること。


数え挙げれば、きりがありませんね。


たとえどんな逆境や困難の中にあろうとも、


”今、感謝できることは何だろう?”


と今あるものに感謝する気持ちを持てば、きっと道は切り拓ける

本書は、そんなことを教えてくれました。


興味を持った方のためにAmazonから抜粋して掲載しておきますね。

耳に障害を持った息子を抱えたシングルマザーのクミは、
自信がもてないでいた。
つい人生に対して不満や愚痴が口をついてしまうのだった。
そんな彼女は一通の招待状によって、オレンジレッスンという
怪しげな勉強会に招待されることになる。
そこで出会う仲間はそれぞれにクセのある人ばかり。
○自分の美しさを否定している女性
○堅苦しい優等生を演じてしまうOL
○明るく冗談を言ってばかりのどこか頼りない自営業者
○まるで鋼鉄のよろいを着ているようなお固い弁護士

5人の男女に、家を持たないユニークな成功者ヒロが幸せに
成功するためのレッスンを行う。
回を重ねて学ぶうちに、彼らは自分の内面に「輝かしい自分」
と「傷ついた自分」の両方がいることを知っていく。

クミは子供と一緒の時間を過ごすために、生活保護を受けながら
家で仕事をすることを決意。
クミの人生は大きく動き出し始める。
次々と訪れるチャンスと困難。クミは必死で学びながら一つずつ
困難を乗り越え、成長してゆく。
他の4名もまた、幸せに成功する自分へと成長し、お互いに協力し
ながらそれぞれの夢を実現させていく。
順調に進んでいるかに見えたクミだったが、経験したことのない
大きなトラブルに巻き込まれてしまうのだった・・・。

読むと心がオレンジのように温かくなる、
男女5人のハピサク物語。

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2009年01月14日

【松下幸之助翁に学ぶ】上司の哲学

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、江口克彦さんの『上司の哲学』をご紹介します。

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みなさんは、上司にとって必要なものは何だと思いますか?


私には部下はいないという方も、自分が上司になったつもりで考えて
みてください。


「仕事ができること」
そうですね。
先ず仕事ができないと出世できないですから上司になれませんね。


「決断力」
上司は意思決定していくわけですから、これも必要ですね。


「指導力」
部下をできる社員に育てていくわけですから、これも重要ですね。


これらは全て必要なことですが、委員長が最も大切だと思っている
ものは、


「人間力」


です。


「えー、うちの上司に人間力なんてないよ、委員長!」

という声はおいておいて。。。(汗


現在のように経営環境が目まぐるしく変化する中で成果を出し続けて
いくためには、社員が自ら考え、自ら動く


「自律型組織」


である必要があります。


部下が伸び伸びと安心して思い切り力を発揮できる、
そんな「自律型組織」をつくるためには、


上司が部下の存在を「認め」


部下の可能性を「信じ」


仕事を「任せ」


部下の意見に「耳を傾け」


プロセスも含め部下の成果を「公正に評価」し、


適切なタイミングと方法で「フィードバック」


することが大切だと思います。


本書で江口克彦さんは、このように語っています。

松下幸之助は確固たる人間観を持っていた。人間は誰でも無限の可能性を持っている。そういうふうに、人間に対する絶対的な評価を持っていた。今は新入社員だけれど、やがてはこの人はとてつもなく大きな能力を発揮してくれる。そんな期待を全ての人に対して持っていたのである。松下が、役員たちに対しても新入社員に対しても全く変わらぬ態度で接していたのは、この考え方が根底にあったからであろう。

次のようなエピソードも。

その日の午後になって、松下電器の役員の人が松下のところへ来て、「今度こういうことをやろうと思うのですが、いかがでしょう」と一つのアイデアを出してきた。そしてそのアイデアは、午前中に松下が私に話したものとほとんど同じだったのだ。だから松下は、「それは私も考えていた。午前中に江口君に話していたところなんだ」と言うと思った。しかし、松下はそう言わなかったのだ。「君のアイデアはなかなかいいな。よし、すぐにそれをやろう」とこう言ったのである。(中略)
これが松下のやり方だった。自分の立場、自分の面子はどうでもよかった。部下のやる気を持たせ、イキイキと仕事をさせることが第一義だったのである。そしてその結果、会社は発展する。

いかがでしょうか?

如何に上司の人間力が組織の発展に必要なのか、おわかりいただける
事例ではないでしょうか。


本書の著者、江口克彦さんは、松下幸之助翁晩年の22年間、
つねにその側で仕事をし、日々の交流のなかで薫陶をうけて
こられたお方です。

そういう意味で、本書は、松下幸之助翁から学ぶ「上司の哲学」
言ってもよいでしょう。


あなたも、本書を読んで人間力のある上司を目指してみませんか!


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2009年01月13日

【身体にいいことしてますか?】忙しいビジネスマンが3ヶ月でフルマラソンを完走する方法

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、清水康一朗さん(著)、瀬戸口智彦さん(監修)
『忙しいビジネスマンが3ヶ月でフルマラソンを完走する方法』
をご紹介します。

忙しいビジネスマンが3ヶ月でフルマラソンを完走する方法忙しいビジネスマンが3ヶ月でフルマラソンを完走する方法
瀬戸口智彦

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本書は、株式会社木楽舎・月刊ソトコト・企画販促部・加藤弓子様
からご献本いただきました。

加藤弓子様、ありがとうございました!


みなさんは、身体にいいこと何かしてますか?

わたくし委員長は、プロフィールにも書いていますが、ここ2年ほど
朝30分、距離にして5kmほど走っています。

いや、走っていましたが、正解ですね。

2年間、平日はほぼ毎日走ってきたのですが、去年の9月に
メルマガを始めたぐらいから、走るのを止めてしまいました。

仕事、コーチング、ブログ、メルマガ、読書、ジョギングが、一日の
活動に納まらなくなってしまったのです・・・


気がつけば、年末年始の食べ過ぎも手伝って、

”体重3s増”

ベルトの穴も2つほど増えてしまいました。。。(汗

元々太りやすい体質でもあるのですが、ちょっと油断している隙に、
2年間の努力が水泡と帰してしまいました。。。(苦笑


ということもあり、本書から得た刺激にも助けてもらい、先週から
再び走り始めました

年始に、「ブログの毎日更新を止める宣言」をした理由の
一つでもあります。

一生懸命読書して、それをせっせとブログやメルマガとしてアウト
プットしても、肝心の健康を害してしまっては元も子もありません。


走ることの効果はたくさんあります。

本書では、

走るとエグゼクティブになれる!

と言います。

一見「風が吹けばおけやが〜」チックですが、これにはちゃんと
理由があります。

@「自分はできる」という自信と達成感が得られる

A自己管理能力が身につく

B時間管理能力が身につく

C悩みと疲れが消え、ブレークスルーが得られる

D仕事が楽しく、楽になる

E意識の高い仲間(人脈)が得られる

F健康で、魅力あるボディになる

G健康で安全な生活習慣が身につく

H深い眠りとすっきりした目覚めを感じられる

Iその他大勢から脱却できる

J年収アップと昇進ができる

Kお金では買えない感動体験ができる



これは、フルマラソンを前提に書かれているものですが、距離に関係
なく走ることによって得られる効果だと思います。


委員長が実際に走って感じている効果は、本書とも重なりますが、
次の通りです。

@毎日走るということが自信につながる

A健康的な生活習慣が身につく(+早起きで更に健康的に)

B夜眠くなる(早寝早起きにつながります)

C健康になる

Dスリムになる

E見た目の印象もよくなる

F動きがシャープになる

G考える時間が確保できる

H話題になります



委員長の場合、収入が増えたり、エグゼクティブになったわけではない
ので、そこのところは保証できませんが、走ることの効果は大きいと
実感しています。

ただ、フルマラソンを走るくらいの実行力とねばりのある方なら、
仕事で成功する確率が高くなるというのも納得です。


「ようし俺も走るぞ!」という方に、委員長から簡単なアドバイスを。

これは何にでも当てはまることですが、この2つがポイントだと
思います。

@環境を整える(ハードルを低くする)

委員長の場合、社内にあるフィットネスジムに通うという恵まれた
環境にあります。

ウエア、タオル、浴場が完備されていて、シューズと着替え用の下着を
持っていけば走れるという環境です。

ようしこれからという方は、先ずは走りだすまでのハードルを低くする
ことがポイントです。

朝走るのであれば、ウエア、タオル、シューズをあらかじめ準備して
おくとか、フィットネスジムに申し込むとか。

ここで気をつけなければならないことは、「早朝」に走る
ということです。

なぜならば、走るという以前に「早起きする」という高いハードル
待っているからです。


Aルールを決める

これは人によっても違うのかもしれませんが、いつ走るかのルールを
決めておくと継続しやすいと思います。

毎朝走る、月水金走る、週末走る、何でもいいと思います。

委員長の経験則から言って、「気が向いたら走ろう」では、
いつのまにか有耶無耶になってしまう可能性があります。


みなさんも、本書を読んで、マラソンに挑戦してみては
いかがでしょうか!?


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2009年01月11日

【自分の可能性を摘んでいるのは自分自身である・・・】1063人の収入を60日で41%アップさせた-目標達成する技術〜どんな目標も達成できる「成功の心理学」

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、マイケル・ボルダックさん(著)、堀江信宏さん(訳)
『1063人の収入を60日で41%アップさせた-目標達成する技術
〜どんな目標も達成できる「成功の心理学」』

をご紹介します。

-1063人の収入を60日で41%アップさせた-目標達成する技術 ~どんな目標も達成できる「成功の心理学」~-1063人の収入を60日で41%アップさせた-目標達成する技術 ~どんな目標も達成できる「成功の心理学」~
堀江 信宏

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みなさんは、本書のタイトル

『1063人の収入を60日で41%アップさせた』

をご覧になってどう思いましたか?


「60日で41%もアップ出来るのか!?
 ようし、おれは50%アップだ!」



このように思われたあなた、すばらしいです!

あなたには、本書は不要かもしれません。

直ぐに、50%アップするために必要なアクションを起こしましょう!


「60日で41%アップ!?
 そんなの無理に決まってるじゃん!
 こんな胡散臭い本読むの止めておこう!」


って思った方。

そうですよね。
そんなの無理に決まってますよね。

委員長もそう思いましたが、そう思った方こそ、本書を読む必要が
あるのです!


「えっ!?委員長何言ってるの?」

って思いますよね。


でも、こういう

「出来るわけないじゃん」

という思いが私たちの可能性を摘んでしまっているとしたら。。。


本書で、マイケル・ボルダックさんは、


人生の成功の80パーセントは心理面にかかっている!


と述べています。

多くの人が成功しないのは、間違った信念を持っているからなのだ
そうです。


それは別な言葉で言うと

「思い込み」

です。


「そんなの無理に決まってんじゃん!」

「出来るわけがない!」

という「思い込み」です。


このように自分自身を制限してしまっている信念のことを

「リミティング・ビリーフ」

と言うのだそうです。


あなたはどんな「リミティング・ビリーフ」を持っていると
思いますか?


本書に面白いワークが掲載されていたのでご紹介しましよう。


「私は来年12月31日までに、収入を2倍にすることができない。
 なぜならば・・・」



これに続く文章を、自分で足して完成させるというものです。


みなさんも考えてみてください。



どんな文章が続きましたか?



因みに、委員長はと言うと


「世の中そんなに甘くないから」


という、なんとも情けない答えが思い浮かびました・・・(汗


他にも結構ありますよね。

「自分にはそんな能力がない」

「サラリーマンだから無理」

「人脈もないし・・・」


結果として出来るかどうかは置いておくとして、最初からこんな考え
を思っていたら出来るわけがないですね。。。


2009年、委員長はあることに挑戦しようと思っています。

今は、

「自分なら出来る」

と思っています。

少なくとも、自分は自分自身の可能性を信じようと思います。


本書からは、こんなことを考えるきっかけが得られると思います。


興味をお持ちの方のために、以下Amazonから抜粋して掲載して
おきますね。

■私が7歳のとき、父が母を殺しました・・・

あなたは、マイケル・ボルダックをご存じでしょうか?

「1063人の収入を60日間で41%アップさせた」

「複数のアメリカ大統領のコーチングもする世界ナンバー1コーチ
アンソニー・ロビンズの会社で20代でナンバー2になった伝説の男」

「7歳のとき、父が母を殺し、そのトラウマから言語障害となり、
友人なし、学歴なしのどん底人生を逆転させた男」

…という噂だけが、インターネットを中心に一人歩きしている、
世界トップクラスのコーチです!

そのマイケル・ボルダックの本がついに日本で発売されます!

そのタイトルは、

『目標達成する技術~どんな目標でも達成できる「成功の心理学」~』

です。

「夢」「仕事」「お金」「恋愛」「投資」「人間関係」「ダイエット」…など、
どんな目標も達成できる世界トップクラスの

心理学やNLPを活用した超実践的なスキルです!


■本を読んでも絶対に成功できない!

ここで多くの人に知られていない「重要な事実」をお伝えします。
それは、

「情報は力である」というのはウソ

だということです。

だから、多くの人が本を読んでも成功できないのです!

情報や知識は本当の力ではありません。
知識は単なる「潜在的パワー」なのです。
パワーを生み出す唯一のものは「行動」だけです。

そして、マイケルのスキルは、「行動」にフォーカスしているから、
結果がすぐに出るのです!

おそらく、あなたは目標を達成する方法は知っているはずです。
たとえば、ダイエットをしたいなら、食事制限をしたり、
運動をしたりすればいいことはわかっています。

つまり、多くの人は「やり方」を知っていながら、
「行動」ができないだけなのです。

しかし、本書でお伝えするのは、あなた自身を「行動」させる方法なのです。
そして、「行動」を起こすために必要なのは「心理学」なのです。

もしも、誰かがあなたより成功しているとしたら、
それは彼らがあなたより行動したというだけなのです。

■世界トップクラスのスキルを日本人向けに!

そして、一番強調したいのは、本書のスキルは、

・すでに数千人の人が結果を出している
(収入だけでいえば、1063人が60日で41%以上収入をアップさせました)

・単なる成功哲学でなく、すぐに使える実践的スキルである
(成功法則本に書いてあるような単なるポジティブシンキングなどではない、
すぐに結果が出る方法です)

・すでに多くの日本人が体験して結果を出している

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2009年01月09日

【これであなたも朝型人間になれる!?】委員長のワクワク早起き術(後編)

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、『委員長のワクワク早起き術(後編)』をお送りします。

朝型歴5年目に突入した委員長の「実体験」と「時間術おたく」
として読書から学んだ知識をお話したいと思います。


委員長が考える朝型人間になるポイントは、2つです。


一つ目のポイントは、「前編」でご紹介しました


「やりたいことを持つ」

ということ。

→詳細はこちらの記事をご参照ください


本日お送りするのは、二つ目のポイント、


「環境を整える」


です。


前編でお話した通り、

「朝は眠い」

のです。

この眠さに打ち勝つためには、そのための「環境を整える」必要が
あります。


委員長の経験から言いますと、一番大切な環境は、

「早く家に帰れる環境をつくる」

ということです。


「早く起きるためには、早く寝る」

単純明快ですね(笑)。

でも、実際にはこれが難しいから苦労するのです。。。(汗


「朝早起きして自分のやりたいことを思いっきりやりたい」

と思われている方のほとんどが、出来るビジネスパーソンではないか
と思います。

「仕事は出来るヤツに頼め」と言うように、出来るビジネスパーソン
に仕事が集中します。

結果、残業せざるを得なくなるというパターンに陥ります。


この残業スパイラルを抜け出さないと早起きを継続することは難しく
なります。


では、どうすればいいのでしょうか!?


勝間和代さんは、「無理なく続けられる年収10倍アップ時間投資法」
の中で、

必要以上に「いい人」になるな!

とおっしゃっています。

中々難しいのですが、時には、断ることが必要なんですね。

ただ断るにしても、それなりの理由がないと中々難しいのが現実では
ないでしょうか。


そんな状況から脱するひとつの方法として、上司を含め周りの人に


「宣言をする」


という方法がおススメです。


「私は、早起きして○○の資格を取得するために勉強します。

 そのために夜19時には帰らせていただきたいのです。

 早く帰る分、集中して今まで以上の成果を出します!」



これは職場の環境や上司の考え方などにもよりますが、あなたが普段
から一生懸命働き結果を出していれば、周りも快く応援してくれる
のではないでしょうか。


委員長のチームには、社会人大学院に通学してMBAを取得しようと
勉強しているメンバーが二人います(今春から3人になります)。

週に2〜3回17時にあがってしまうのですが、みんな気持ちよく
送り出しています。

その代わり、早くあがるメンバーは必死です。
就労時間は短くなったのですが、今まで以上に密度濃く働き著しい
成果を挙げています。

ここでのポイントは2つです。


「早く帰っても文句を言われないだけの成果を出し続けること」

「”アイツのためなら協力してやろう”と思ってもらえる人間関係を
普段から構築しておくこと」



です。

早起きをして何かをやりたいと思われているあなたなら、
きっと出来るはずです。


今回の「委員長のワクワク早起き術」は、以上で終了です。

次の機会には、早起きに効く「小技」などもご紹介したいと思います。

最後に、前編でご紹介した藤井孝一さんの著書から名言をご紹介して
終わりにいたします。


「何時に起きても、起きるときはつらい」


《早起き&時間術参考図書》
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勝間 和代

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2009年01月08日

【これであなたも朝型人間になれる!?】委員長のワクワク早起き術(前編)

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、『委員長のワクワク早起き術』と題してお送りします。

これは、当ブログをご愛読いただいているというテツヤさんからの
リクエストにお応えするものです。

朝型歴5年目に突入した委員長の「実体験」と「時間術おたく」
として読書から学んだ知識をお話したいと思います。

「朝型になりた〜いけど、中々なれない!」

とお悩みの方に少しでもお役に立てれば幸いです!


最初にお断りしておきますが、”こうすれば絶対OK”という誰でも
簡単に実行できる”必殺技”はありません。

残念!


「な〜んだそんなことならもう知ってるよ」

って内容かもしれませんが、これが実際に典型的な夜型から朝型に
転換した委員長の生の声です。

委員長が考える朝型人間になるポイントは、2つです。


先ず、一つ目は、

「やりたいことを持つ」ということ。

「早起きして、これがやりた〜い」

という明確な目的がないと早起きは続かないと思います。


なぜなら、

「朝は眠い」

からです。


当然のことですが、「朝は眠い」のです。

もしかして早起き出来れば、自分の時間が持てて勉強が出来るかも
なんて中途半端な発想では、その眠さに勝てないのです。


早起き歴5年目に突入した委員長ですが、今でも朝は眠いです。

目覚ましを消した瞬間に心の中で

「おりゃ〜!」

と気合いを入れないと起きれないのです。。。

ポイントは、目覚ましを消した「瞬間」です。

「眠い」とか「もっと寝ていたい」とか思うよりも前にベッドから
飛び起きる、これがポイントです。

こうやって気合いで起きれるのも、

「やりたいこと」

があるからなのです。


「どうしてもやりたいことがあれば、何が何でも早起き出来る!」
という例をご紹介しましょう。


「週末起業」で有名な藤井孝一さんは、低血圧で朝が苦手だった
そうです。

でも、どうしても早起きしてやりたいことがあったために、あの手
この手を使って早起きの努力をされたそうです。

具体的には、

●目覚まし時計をベットから離れたところに置く
→二度寝をしてしまい失敗に終わる

●目覚まし時計の横に水を張った洗面器とタオルを用意
→効果はあったが部屋が何回も水浸しに。。。

●夜寝る前に水をがぶ飲みする(トイレに行きたくなり目が覚める)
→トイレ後に二度寝。。。

●二つ目のアラームをベランダに置く(鳴る前に止めないとご近所の
大迷惑になるから必死になって起きる)

→効果絶大、大成功!

涙ぐましい努力です。

本当にやりたいことがあれば、低血圧でも早起き出来るという
藤井孝一さんの例でした。

藤井さんは、ここまで出来る方だから成功されたのですね。
納得です!


わたくし委員長はと言いますと、色々な理由があったのですが、
自己研鑽する時間を確実に確保したいという思いが一番強かったと
思います。

そんな風に委員長が考えたのは、「Webook of the Day」でお馴染み
松山真之助さんの影響があったからです。

自分も松山さんのように朝の時間を有効活用して自分のやりたいこと
にチャレンジしたいという思いがありました。


「絶対に早起きして○○するんだ」

という目的を持つことが一つ目のポイントでした。

二つ目のポイントは、委員長のワクワク早起き術(後編)として
お送りいたします。

お楽しみに!!!

《本日の参考図書》
週末起業を超える成功のやみつき法則週末起業を超える成功のやみつき法則
藤井 孝一

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早朝起業―「朝5時から9時まで」の黄金時間を自分のために使う方法早朝起業―「朝5時から9時まで」の黄金時間を自分のために使う方法
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【委員長's キャッチフレーズ】

”ワクワク イキイキ 発スル 発スル”

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【この想い伝えたいから】

人生って素晴らしい!
生きてるって素晴らしい!
夢を追いかけるってすっごく楽しい!
感謝でいっぱいの人生ってなんて素敵なんだろう!
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2009年01月07日

【心を制するものはビジネスを制す】お客をつかむウェブ心理学

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、川島康平さんの『お客をつかむウェブ心理学』
ご紹介します。

お客をつかむウェブ心理学 (DO BOOKS)お客をつかむウェブ心理学 (DO BOOKS)
川島 康平

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【著者プロフィール】

ネクストサービス株式会社ITソリューション事業部統括部長。
1974年生まれ。明治学院大学経済学部卒業後、ISP(インターネット
サービスプロバイダー)株式会社朝日ネットに入社。テクニカルサポー
トのスーパーバイザー、部門長、Webサポート部の部門長を歴任。
2005年、Webディレクターとして人材派遣会社に転職。3つのサイトを
運営し、アクセス数、反応率ともに10倍に引き上げる。
現在、ネクストサービス株式会社にて、ITソリューション事業部統括
部長を務める。
ダイレクトマーケティング・部ランディング戦略・アクセシビリテ
ィ・ユーザビリティ・SEO対策を複合した独自のWebマーケティング理
論はクライアントやセミナー参加者の指示を多く集めている。

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【目次】

今日から使えるウェブ効果論

お客を導くウェブ行動論

お客をとりこにするウェブ感情論

お客をつかむウェブ思考論

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【読書de課題解決】

■心理学をウェブ・マーケティングに活かそう!

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【委員長の気ままにサマリー】

本日ご紹介する川島康平さんには、12月6日に開催された
「読書パーティー」で名刺交換させていただきました。
川島康平さん、その節は、ありがとうございました!

参考)「読書パーティー」紹介記事
【出不精解消日記】たくさんの著者様・書評ブロガーの方々とお会いしてきました!


実は、川島康平さんとお会いしたのは、「読書パーティー」がはじめ
てではなく、昨年の9月に参加した、松尾昭仁さん主催
『誰にでもできる「セミナー講師」になって稼ぐ法 セミナー』
で川島康平さんのお話を拝聴させていただいたことがありました。
→関連記事はこちらから

また、著書のご紹介も、
『1000人のマーケットで1億稼ぐ!〜Webマーケティングの成功法則』
に続いて2回目となります。
1000人のマーケットで1億稼ぐ!〜Webマーケティングの成功法則1000人のマーケットで1億稼ぐ!〜Webマーケティングの成功法則
松尾昭仁、川島康平

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→関連記事はこちらから

本書「お客をつかむウェブ心理学」は、”一冊で二度おいしい”
委員長おススメの一冊です。

おいしさの一つ目は、50の心理法則が具体例をもって分かり易く
解説されているので、読み物として純粋に面白いということ。

二つ目は、その心理法則をウェブ上にどのように反映すればよいか
ヒントを与えてくれている
ところです。

ブログやホームページを運営されている方はもちろんのこと、心理学
のことを分かり易く学びたいという方にもおススメです。

最後にAmazonから紹介文を抜粋して掲載させていただきます。

■こころ(心)を制するものはビジネスを制す!

ウェブ制作とマーケティングに心理法則を活用することで、単なる売るノウハウを越えた「人間心理に効果的に訴える心理戦略」が見えてくる。

“ハロー効果”“ザイオンス効果”“コンコルド効果”など、今日からすぐに役立つ「50の心理法則」を、なじみ深い日常的な事例をもとにわかりやすく解説。これで、“売れる、儲かるウェブ”ができる!

■エッセンスを少しだけ紹介します。
・ 「プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」で28年連続1位を獲得する加賀屋(石川県)に学ぶ、お客をリピーターに変えるテクニックとは?
・ たかの由梨さんがエステ業界に革命を起こした広告とは?
・ 占い師が高額なバックエンド商品を売りまくるテクニックとは?
・ ペプシコーラの信じられない比較広告の表現とは?
・ 映画監修にまつわる業界の裏事情とは?
・ 自殺したアーティストの作品が世に出続ける理由とは?
・ アメリカ第三十代大統領カルヴィン・クーリッジに残された逸話とは?
・ 現代の病院でも使われている秘密の薬の正体とは?
・ デリヘルが急成長を遂げる背景に隠された男の心理とは?
・ ベストセラー「7つの習慣」が爆発的に売れたもう1つの理由とは?

■本書で学べることは?
・ お客の心をつかむウェブコンテンツとはどんなものか具体的に分かります。
・ 感情を揺さぶるコピーライティングの考え方が自然に頭に入ります。
・ ウェブ+リアルの複合的なマーケティング戦略が理解できます。
・ ビジネスシーンや日常生活で役立つ心理学が楽しく身につきます。

■本書で学べるWebノウハウの一部
・ 話し方教室に学ぶ、究極の「お客様の声」
・ 「比較」を目に見せる写真の撮り方、使い方
・ アナログ的で人間臭いWebコンテンツ
・ Web2.0的キャンペーン
・ 画面を強制的に真っ暗にする表現手法と、その意味
・ 日本人の五感に訴えるライティング技術
・ 訪問者の「買わない理由」を無くすテクニック

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【本書を読んでほしい方】

■心理法則に興味のある方

■ブログやホームページを運営されている方

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【本書の実践】

■出来るところから実践していきます

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【委員長's キャッチフレーズ】

”ワクワク イキイキ 発スル 発スル”

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【この想い伝えたいから】

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2009年01月05日

【生きるとは自分の物語をつくること】続・働く理由 99の至言に学ぶジンセイ論。

みなさん、ワクワクしてますか?

今回は、戸田智弘さんの
『続・働く理由 99の至言に学ぶジンセイ論。』
をご紹介します。

続・働く理由 99の至言に学ぶジンセイ論。続・働く理由 99の至言に学ぶジンセイ論。
戸田 智弘

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【著者プロフィール】

ライター&キャリアカウンセラー。
1960年愛知県生まれ。北大工学部、法政大学社会学部卒業。
著書に『働く理由 99の名言に学ぶシゴト論。』(ディスカヴァー)、
『50歳からの海外ボランティア』(双葉社)、『妻が夫に書かせる遺言
状』(主婦の友社)、『海外リタイア生活術』(平凡社新書)、
『元気なNPOの育て方』『狙われる日本人』(NHK生活人新書)、
『職在亜細亜 職はアジアにあり!』(実業之日本社)などがある。

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【目次】

はじめに

1.可能性を見つける

2.「やりたいこと」と「できること」

3.自分の価値を知る

4.仕事で自分を表現する

5.幸福vs成功

6.仕事vs労働

7.迷う力、決める力

8.挑戦する力、持続する力、適応する力

9.良い自分探しvs悪い自分探し

10.自分探しと”世界探し”

11.豊かさのパラドックス

12.人生の意味

13.生きるとは自分の物語をつくること

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【読書de課題解決】

■至言に学ぶ人生論とは!?

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【委員長の気ままにサマリー】

本書は、土井英司さんのBBMで、

「この未曾有の大不況だからこそ読むべき本」

としておススメされていたので手に取ってみました。

その結果はと言いますと、さすが土井英司さんでございます。
本書は、「大当たり」でございました!

本書は、古今東西の偉人たちの至言、名言をベースに「働く意味」
「人生の意味」を考える価値ある一冊となっています。

本書のタイトルに「続」とついていることからお分かりいただけると
思いますが、本書には「働く理由」という前作がありますが、本書を
読み終わるや否や前作をAmazonアタックしたことは言うまでもありま
せん。

それぐらい、委員長の心にヒットした一押しの一冊でございます。

委員長の胸にググッときたところを一つ抜粋してご紹介しましょう。

われわれが人生の意味を問うのではなくて、
われわれ自身が問われた者として体験されるのである。
人生はわれわれに毎日毎時問いを提出し、
われわれはその問いに、詮索や口先ではなくて、
正しい行為によって応答しなければならないのである。
人生というのは結局、人生の意味の問題に正しく答えること、
人生が各人に課する使命を果たすこと、
日々の務めを行うことに対する責任を担うことに他ならないのである。
V・E・フランクル(心理学者)
『夜と霧』(みすず書房)

人生に普遍的な意味はない。だから、自分の人生の意味を他者に問うてはいけない。他者はあなたではないから答えようがない。それは自分で考えるしかない。また、人生の意味は「どこか遠くにあるもの」ではないし、「無理矢理つくりだすもの」でもない。この世に存在しているというだけで「すでに与えられている」のである。よってそれを見つけ出せばいい。

「見つけ出す」という以上、「見つけ出そう」という意志がなければいけない。自分のまわりを眺め、「何があなたの力を必要としているか」「誰があなたの力を必要としているか」を考えてみる。そして、何らかの行為を起こす。そうした行為の束こそが自分である。その行為を起こそうとする動機が、あなたの人生の意味である

委員長の胸にグッときたところを抜粋してご紹介しましたが、
いかがでしたでしょうか?
あなたは何か感じましたか?

最後に、Amazonから編集者コメントを抜粋してご紹介します。

2007年7月に刊行、13万部を超えるベストセラーとなった『働く理由』の第2弾です。本シリーズはどうしても「古今東西の偉人の言葉」に目がいきがちですが、著者の戸田氏自身の文章にも注目していただきたいと思います。

・「興味を深めていくことで、本物と偽物、一流と二流を見分ける能力が身についてくる」

・「才能の大部分は、情熱を失わずに努力を続けられる能力である」

・「仕事は人生に“定まった軌道”をもたらす」

・「二十代にどれだけ無駄をしたかによって、人間の幅は違ってくる」

・「“生きる”という言葉は少々重い。しかし、“生きる”ことを“自分の物語をつくっていく”と言いかえてみると、少し気分が楽になる」

編集者である私(30代半ば)自身、著者からいただいた原稿を読みながら、ときに「そうだそうだ」とうなずかされ、ときに胸が熱くなりました。

これから社会に出る学生の皆さんやフレッシュマンの方はもちろん、
30代、40代のビジネスマンにも多くの示唆がある一冊だと思います。

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【本書を読んでほしい方】

■働く全ての人に。

■自分探しの旅から戻れない方

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【本書の実践】

■自分がやりたいことを、自分で考えて、自分で決定して、
 自分で実行する

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【委員長's キャッチフレーズ】

”ワクワク イキイキ 発スル 発スル”

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【この想い伝えたいから】

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2009年01月04日

【御礼】水野俊哉さん「書評ブロガーマトリックス」に掲載いただきました!

みなさん、ワクワクしてますか?

今、書評ブロガーの中で話題となっているのが、水野俊哉さん作成の

『書評ブロガーマトリックス』

です!

書評ブロガーマトリックス.jpg
↑クリックすると拡大表示されます


水野俊哉さんは、「成功本50冊『勝ち抜け案内』」などの著書を持つ、
ベストセラー著者でございます。

そんな水野俊哉さんが、著書の締切を遅らせて(?)まで作成した
という伝説の「書評ブロガーマトリックス」でございます。

そしてその伝説の「書評ブロガーマトリックス」に当ブログ
「早起きサラリーマンのワクワク読書日記」
も掲載いただきました!

詳細はこちらから↓
水野俊哉さんのブログ「水野俊哉の日記」

水野俊哉さん、大変光栄でございます!
ブログを継続していく上での励みにもなります。
我が家の家宝にさせていただきます(笑)!
本当にありがとうございました!

水野俊哉さんの著書のご紹介↓
成功本50冊「勝ち抜け」案内 How to Improve Your Reading Skills for Success in Life (光文社ペーパーバックスBusiness)成功本50冊「勝ち抜け」案内 How to Improve Your Reading Skills for Success in Life (光文社ペーパーバックスBusiness)
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「成功本51冊もっと「勝ち抜け」案内」紹介記事へ


去年の4月に恐る恐るブログを始めたときには、こんな有難いことが
起こるなんて全く想像もしておりませんでした。


「先ずやってみる」

って本当にすごいことなんだなぁと思います。

そして、今回の伝説の「書評ブロガーマトリックス」の存在を教えて
くださったのは、当ブログでも何回かご紹介させていただいています

「読むが価値」鹿田尚樹さん

なのです。

鹿田さんは、昨年暮れに開催された「伝説の読書パーティー」
主催者でもあります。

鹿田尚樹さんの「読むが価値」は、面白くて内容も充実している
委員長が毎日楽しみにしているブログのひとつでもあります。

鹿田尚樹さん、
いつもありがとうございます!


2009年、みなさんも、何か

「先ずやってみる」

に挑戦してはいかがでしょうか!


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【委員長's キャッチフレーズ】

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【この想い伝えたいから】

人生って素晴らしい!
生きてるって素晴らしい!
夢を追いかけるってすっごく楽しい!
感謝でいっぱいの人生ってなんて素敵なんだろう!
こんなことを教えてくれる読書って素晴らしい!


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2009年01月03日

【御礼】「仕事はストーリーで動かそう」の川上徹也さんのブログでご紹介いただきました!

みなさん、ワクワクしてますか?

12月30日にご紹介させていただいた『仕事はストーリーで動かそう』
の著者、川上徹也さんのブログで当ブログをご紹介いただきました。

川上徹也さん、2009年の冒頭を飾る記事に取り上げていただきまして、
ありがとうございました!
大変光栄でございます!!

川上徹也さんのブログ↓
「仕事はストーリーで動かそう」が30万部のベストセラーに

仕事はストーリーで動かそう仕事はストーリーで動かそう
川上徹也

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「仕事はストーリーで動かそう」紹介記事へ

出来るビジネスパーソンはまた、一流の「ストーリーテラー」でも
あります。


「物語(ストーリー)」

は、今後当ブログでも「キーワード」になっていくと思います。


「物語力」

●物語を創る力

●物語を語る力

●物語を感じる力


是非、押さえておきたいビジネス・スキルのひとつですね。

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2009年01月02日

【謹賀新年】やっちまったな!

みなさん、ワクワクしてますか?

新年あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い申し上げます。


お正月、みなさまはいかがお過ごしでしょうか?

委員長は、姪っ子が年末から遊びに来ていたので、一緒にわんこの
お散歩に行ったり、実家に姪っ子を送りながらドライブしたりと、
のんびり過ごしています。

普段、自分はすごい「せかせか」して、何事も急いでいるような
タイプなので、こんな風にのんびりしていると心が落ち着きますね。


さて、タイトルに、


「やっちまったな!」


と書きましたが、何をやっちまったかと言いますと、

4月30日のブログ開設以来続けてきた「毎日更新」が、
昨日途切れてしまったのです。。。


正確に言うと、

敢えて「途切れさせた」のです。

「一年の計は元旦にあり」ということで、元旦に今年一年の抱負
なんかを書かれる方が多いと思います。
元旦は何か新しいことを始めるのにちょうどよいタイミングなんです
よね。

と同時に、元旦は、何かを止めるにもちょうど良いタイミングでも
あったりします。


そこで、委員長は、この正月を節目に

「毎日更新」を卒業

することにしたのです。

委員長は意地っ張りな性格なので、こうでもしないと一度決めたことを
止めることが出来ないんですよね。。。(苦笑


毎日更新を卒業したのには理由があります。

その理由は、

「思いっきり挑戦したいことがある」

からなのです。

それには、ブログの「毎日更新」が足かせになってしまう恐れがある
ため、あえてこの正月に「毎日更新」を止めることにしました。


「え〜、せっかく続けてきたのにもったいない!」

という声もあれば、

「よくやった、そんなことにはこだわるな!」

という方もいらっしゃると思います。

まぁ、どっちにしろ、本人が「よし」と思ったようにやることが
一番ですよね。


「毎日更新」を止めて、何に打ち込むかは、その時が来たら、
みなさんに当ブログでご報告させていただきたいと思います。

力を抜いて、自分の心地よいタイミングで更新して行きますので、
どうぞ今年もよろしくお願いします。

最後に我が家のBoysから新年のご挨拶をお送りします。

137.JPG

”こたつ”と”みかん”たんです。
めちゃかわいいでしょ(親ばかです・・・汗)

わんこ好きの方、委員長の奥さんが運営しているわんこブログにも
遊びに来てくださいませ(2つもあります。。。)↓
http://blog.goo.ne.jp/kota2_180701
http://ameblo.jp/kota2demikan/

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【委員長's キャッチフレーズ】

”ワクワク イキイキ 発スル 発スル”

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夢を追いかけるってすっごく楽しい!
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こんなことを教えてくれる読書って素晴らしい!


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